**1..** Op de datum van de overgang naar de nieuwe organisatie, gaan de betrokken medewerkers over naar de nieuwe werkgever, in dezelfde rechtstoestand als waarin zij op de dag voorafgaande aan die datum werkzaam waren.
**2..** Voor de medewerker zijn bij de nieuwe organisatie, de geldende arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao gemeenten van toepassing, alsmede het gestelde in dit sociaal plan.
**3..** De medewerker behoudt het recht op de huidige aanvullende collectieve verzekeringen.
**4..** De medewerker behoudt het recht op het aantal uren per week dat aan de aanstelling bij de huidige werkgever is verbonden.
Artikel 3