1. De werkgever (i.c. de afdeling BMO / taakveld FaZa) stelt de werknemer die een functie als bedoeld in artikel 2 vervult de dienstkleding in bruikleen ter beschikking.
2. De werknemer is verplicht de aan hem verstrekte dienstkleding te dragen tijdens de uitoefening van de functie, tenzij dit door de werkgever wegens omstandigheden niet noodzakelijk of ondoenlijk wordt geacht, danwel tenzij de werknemer het dragen van de dienstkleding op medisch advies nalaat.
3. De werknemer is verplicht als een goed huisvader zorg te dragen voor de dienstkleding, alsmede ervoor te zorgen dat de dienstkleding steeds in een behoorlijke staat verkeert.
4. Het is de werknemer niet toegestaan aan de dienstkleding aangebrachte voorzieningen, initialen, kenmerken of tekens van de gemeente te wijzigen, te beschadigen of te verwijderen, zolang de dienstkleding in bruikleen aan de werknemer is verstrekt.
5. Het is de werknemer verboden de dienstkleding te dragen c.q. te gebruiken buiten de werktijden of voor niet-functiegerelateerde danwel privé-doeleinden.
6. Het is de werknemer verboden deel te nemen aan betogingen en optochten in de dienstkleding, tenzij daarvoor door of namens de werkgever toestemming is gegeven.
7. Het is de werknemer verboden om bij gekleed gaan in uniform insignes of andere onderscheidingstekens of in dienst uniformkledingstukken te dragen, een en ander voor zover die niet van gemeentewege zijn verstrekt of voorgeschreven of tot het dragen waarvan niet door de werkgever vergunning is verleend. Dit verbod is niet van toepassing ten aanzien van ordetekenen tot het aannemen of dragen waarvan door het hoger bestuursorgaan verlof is verleend.
8. Bij ontvangst van de in bruikleen ter beschikking gestelde dienstkleding verklaart de werknemer kennis te hebben genomen van hetgeen krachtens deze regeling is bepaald, alsmede hetgeen krachtens deze regeling is bepaald als goed werknemer na te leven.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies