Medewerker en leidinggevende onderzoeken samen onder welke omstandigheden hij/zij het beste zijn/haar werk kan doen. Collegiale toetsing van de oplossing door een naaste collega leidinggevende vindt standaard plaats op o.a. noodzaak, reden, duur inzet en resultaat van de specifieke maatregel en/of mogelijkheid voor de medewerker. De leidinggevende van de medewerker beslist over de toekenning van het Vitaliteitspact.
Artikel 4
Collegiale toetsing
Onderdeel van Vitaliteitspact gemeente Heerenveen 1 januari 2020 – 1 januari 2021