**1..** Indien de werkgever er niet in slaagt om de medewerker bij de nieuwe werkgever te herplaatsen dan wel een passende functie aan te bieden binnen de organisatie, zullen de werkgever en de medewerker zich inspannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden.
**2..** De kosten van eventuele outplacementbegeleiding zijn voor rekening van de werkgever. De kosten van bijscholing en omscholing worden bepaald conform artikel 17 van de ARA.
**3..** Indien de werkgever na zorgvuldig onderzoek geen structurele oplossing kan vinden, wordt de medewerker eervol ontslag wegens reorganisatie verleend, als bedoeld in artikel 8:4 van de ARA.
Artikel 19
Geen passende of geschikte functie
Onderdeel van Verordening herplaatsingsbeleid gemeente Amstelveen