De artikelen 21 tot en met 22 zijn uitsluitend van toepassing bij herplaatsingen op grond van ziekte en arbeidsongeschiktheid, dan wel ongeschiktheid/onbekwaamheidvoor de functie anders dan op grond van ziekten en gebreken. Indien overeengekomen kan afgesproken worden het stramien van herplaatsing bij interne organisatieverandering te volgen in het geval van ziekte en/of onbekwaamheid.