**1..** Deze verordening is van toepassing op de herplaatsingen die het gevolg zijn van organisatieveranderingen, privatisering en publieke taakoverheveling daaronder begrepen alsmede op herplaatsingen die het gevolg zijn van ziekte en arbeidsongeschiktheid, dan wel onbekwaamheid of ongeschiktheid van de betreffende medewerker.
**2..** Medewerkers met een tijdelijke aanstelling dan wel arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 2:4 en 2:5 van de ARA kunnen als de grond van de tijdelijkheid van de aanstelling dan wel arbeidsovereenkomst is gelegen in de tijdelijkheid van het werk, slechts rechten ontlenen aan de bepalingen van deze verordening voor de duur van hun tijdelijke aanstelling, dan wel dienstverband.
**3..** Het college is bevoegd tot het nemen van besluiten over wijziging van de aanstelling, overplaatsing en ontslag van medewerkers, tenzij bij of krachtens wet anders is bepaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies