** 1. .** De teamleider is bevoegd te besluiten om een privaatrechtelijke overeenkomst met de werknemer aan te gaan met betrekking tot diens individuele rechtspositie die onder zijn rechtstreekse leiding valt. Dit met inachtneming van de volgende voorwaarde:
Voorafgaand aan het nemen van besluiten inzake studie/opleiding, periodieken en inschaling dient overleg met het afdelingshoofd plaats te vinden. Onder andere of het past binnen het personeelsbudget van de afdeling.
** 2. .** De teamleider is bevoegd alle personele uitvoeringshandelingen te verrichten voor zover het gaat om de individuele rechtspositie van de werknemer die onder zijn rechtstreekse leiding valt. Dit met inachtneming van de volgende voorwaarde:
Voorafgaand aan het nemen van besluiten inzake studie/opleiding, periodieken en inschaling dient overleg met het afdelingshoofd plaats te vinden.
** 3. .** Van het eerste en tweede lid zijn uitgezonderd de bevoegdheden behorend bij de gemeentesecretaris / algemeen directeur, genoemd bij artikel 85, vijfde lid en de bevoegdheden behorend bij de directeur, genoemd bij artikel 86, vierde lid.
** 4. .** De teamleider is bevoegd tot het sluiten van detacheringsovereenkomsten.
** 5. .** De teamleider is bevoegd tot het geven van een dienstopdracht.
** 6. .** De teamleider is bevoegd tot het vaststellen van een evaluatie-/individueel werkplan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies