1. De commissie is ingesteld om te bemiddelen en – als die bemiddeling geen resultaat heeft – een advies te geven bij een geschil tussen de werknemer en de werkgever over de individuele toepassing of uitvoering van: a. een functiewaarderingssysteem
b. een Van werk naar werk-traject;
c. een sociaal plan of sociaal statuut.
2. De procedure bij de commissie staat niet open voor geschillen die betrekking hebben op beslissingen van de werkgever die rechtstreeks voortvloeien uit een wettelijk voorschrift. De procedure staat evenmin open voor bedenkingen die werknemers hebben tegen afspraken die door of namens de werkgever zijn gemaakt met de vakbonden.
Een geschil dat betrekking heeft op de individuele toepassing van een dergelijke afspraak of voorschrift, kan wél aan de commissie worden voorgelegd.
Hoofdstuk
Artikel 2.
Bevoegdheid
Onderdeel van Reglement regionale arbeidsgeschillencommissie Servicepunt71