1. Een beoordeling wordt opgesteld indien een rechtspositionele noodzaak aanwezig is of indien de werknemer en/of de leidinggevende een beoordeling wenselijk acht(en).
2. Het opmaken van de beoordeling geschiedt met inachtneming van de aan de uitoefening van de functie gestelde eisen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies