**1..** Als de behandeling niet tot overeenstemming tussen de werkgever en de werknemer leidt, doet de commissie na de mondelinge behandeling uitspraak in de vorm van een schriftelijk, zwaarwegend advies aan de werkgever en de werknemer.
**2..** De commissie beraadslaagt en beslist achter gesloten deuren over het door haar uit te brengen advies.
**3..** De commissie beslist bij meerderheid van stemmen over het uit te brengen advies. Bij staking van stemmen beslist de stem van de voorzitter.
**4..** De commissie brengt haar gemotiveerde advies, onder medezending van het verslag van de hoorzitting, schriftelijk aan partijen uit binnen vier weken na de hoorzitting met een verdagingsmogelijkheid van vier weken. Zij legt daarbij de op de zaak betrekking hebbende stukken over aan partijen.
**5..** Het advies wordt ondertekend door de voorzitter en de secretaris van de commissie.
Artikel 7.
Advies
Onderdeel van Reglement regionale cao-geschillencommissie Netwerkregio Ede- Arnhem-Nijmegen-Achterhoek