In het vorige hoofdstuk zijn alle belangrijke onderwerpen en aandachtspunten aan de orde gekomen die uit de analyse naar voren komen en besproken zijn tijdens de gesprekken met de ambtelijke projectgroep, onze (keten)partners en ondernemers en vastgoedeigenaren. Op basis hiervan hebben we twee strategische beleidsdoelen geformuleerd die als basis dienen voor de beleidsrichtlijnen voor (zelfstandige) kantoorhuisvesting op bestaande bedrijventerreinen.
Aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven
Als gemeente Neder-Betuwe streven we naar aantrekkelijk vestigingsklimaat voor een breed scala aan bedrijven en ondernemers. We richten ons primair op lokaal en regionaal georiënteerde bedrijven en streven naar een grote diversiteit aan verschillende soorten vestigingsmilieus om ook een diversiteit aan bedrijven te kunnen huisvesten. Zowel grote industriebedrijven als lokale bouw- en productiebedrijven en kantoren en dienstverlening. Deze mix levert een bijdrage aan een vitale lokale economie en een grote diversiteit aan banen. Primair zetten we in op het bieden van ruimte aan lokale bedrijven.
We willen ook kunnen meebewegen met de marktontwikkelingen die elkaar steeds sneller opvolgen, en daar met ons beleid ook flexibel op in kunnen spelen. Er moet bijvoorbeeld ruimte zijn voor zogenaamde hybride bedrijven en bedrijven de mogelijkheid bieden om hun vastgoed flexibel te kunnen gebruiken. In lijn met het provinciaal beleid is ons uitgangspunt dat we niet meer uitgaan van bedrijventerreinen maar van werklocaties. Dit betekent dat het uitgangspunt is een functionele verbreding van onze bedrijventerreinen.
Gezonde, leefbare en duurzame werkomgeving
Daarnaast zetten we in onze gemeente in op een gezonde, leefbare en duurzame omgeving. Dat geldt ook voor onze bedrijventerreinen. Dat betekent ten eerste dat we het belangrijk vinden dat werknemers in een gezonde omgeving kunnen werken zonder onaanvaardbare geluid- en geuroverlast. Daarnaast vinden we het belangrijk dat er in de werkomgeving voldoende mogelijkheden zijn om tussen het werk door op een aangename manier even te kunnen ontspannen in de buitenlucht. Derde aspect is een verkeersveilige route van huis naar het werk. Tot slot vinden we het ook belangrijk dat onze bedrijven klimaatbestendig zijn (voorkomen van hittestress en wateroverlast) en we samen een bijdrage leveren aan de energietransitie en verduurzaming.
Hoofdstuk
Artikel 3.1