**1..** Een procedure vangt aan als een werknemer een verzoekschrift zendt aan het secretariaat van de commissie.
**2..** Het verzoekschrift dient te worden verzonden binnen 1 maand na de datum van de schriftelijke beslissing –of het achterwege blijven daarvan- die ten grondslag ligt aan het geschil.
**3..** Het verzoekschrift vermeldt in ieder geval:
de naam en adres van de werknemer;
de beslissing – of het achterwege blijven daarvan – die ten grondslag ligt aan het geschil;
een omschrijving van de feiten die tot het geschil hebben geleid;
een duidelijk verzoek.
**4..** Als het verzoekschrift niet aan deze vereisten voldoet, geeft de commissie de werknemer de gelegenheid om binnen een daartoe gestelde redelijke termijn het verzoekschrift aan te vullen.
**5..** De secretaris bevestigt de ontvangst van het verzoekschrift en zendt een kopie van het verzoekschrift aan de commissie en de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies