1.. De hoofdstructuur en inrichting van de organisatie is tot stand gekomen vanuit de dragende gedachte dat de organisatie:

  • - wendbaar is;
  • - werkt aan opgaven van de samenleving in co- creatie met partners en inwoners;
  • - oplossingsgericht werkt vanuit de bedoeling;
  • - compact en flexibel is en dat verantwoordelijkheden en bevoegdheden zo laag mogelijk in de organisatie worden belegd.

2.. De ambtelijke organisatie bestaat uit de directeur- secretaris, de organisatiedirecteur, de concerncontroller, de teammanagers, de strategisch adviseurs, de medewerkers én de griffie.

3.. De organisatie bestaat uit teams die worden aangestuurd door een teammanager en door de medewerkers in dienst van de gemeente Leusden die taken uitvoeren in de BLNP- teams.