De pedagogisch medewerkers hebben de volgende taken:
Het dragen van verantwoordelijkheid voor een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van het voorschoolse educatieve programma (zorgen voor een taalrijke en stimulerende leeromgeving).
Het dragen van verantwoordelijkheid voor het opbrengstgericht werken en het gebruik van het ontwikkelingsvolgmodel zeer jonge kind (stimuleren en volgen van de ontwikkeling van iedere peuter).
Het onderhouden van relaties met ouders en het stimuleren van ouders om met hun kind te praten, spelen en voor te lezen (ouderbetrokkenheid).
contact met de groepsleerkracht van groep 1 om te komen tot een doorgaande lijn.
Het in kaart brengen en bespreken van knelpunten in de ontwikkeling van een peuter of in de groepsdynamiek en het openstaan voor de feedback van de coach.
Het aangeven op welke aspecten er behoefte bestaat aan scholing.
Het actief kennis nemen van informatie over het vakgebied en het overleggen met de coach wat die informatie betekent voor de alledaagse praktijk.
Scholingseisen:
De wettelijke eisen die aan pedagogisch medewerkers worden gesteld zijn:
Diploma van een landelijk erkende opleiding om binnen de kinderopvang werkzaam te zijn.
Certificering van een landelijke erkend voorschools programma (zie databank NJI). In Apeldoorn werken we met Kaleidoscoop en Startblokken.
Certificering van het taalniveau spreken en lezen 3F (havo/mbo niveau 4) of 2B.
Lokaal vindt daarnaast scholing plaats in:
opbrengst gericht werken en
het gebruik van het ontwikkelingsvolgmodel zeer jonge kind.
Voor schrijven is landelijk gekozen voor het taalniveau 2F aangezien dit niveau toereikend is voor een goed functioneren. De andere vaardigheden hebben directe invloed op de interactie met het kind (didactiek). Er wordt vanuit gegaan dat voor elk nieuw aan te stellen pedagogisch medewerker de taaltoets onderdeel uitmaakt van de sollicitatieprocedure.
Instroom niet (volledig) gekwalificeerde medewerkers
Omdat de arbeidsmarkt voor pedagogisch medewerkers gespannen is, kan na overleg met de gemeente, een pedagogische medewerker ingezet worden die nog niet volledig is gecertificeerd. Deze medewerker moet binnen 3 maanden na aanstelling starten met scholing in het voorschoolse programma en binnen 2 jaar gecertificeerd zijn. Binnen 3 jaar moet worden voldaan aan alle wettelijke en lokale scholingseisen zoals hierboven beschreven. Een pedagogisch medewerker die nog niet aan alle scholingseisen voldoet, werkt altijd samen met een volledig geschoolde collega.
Betreft het invalkrachten dan voldoen die in principe aan alle wettelijke en lokale scholingseisen. Is geen volledige geschoolde medewerker beschikbaar, dan werkt de invalkracht altijd samen met een volledig geschoolde collega.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.1.
Pedagogisch medewerkers
Onderdeel van Beleidsregels onderwijskansenbeleid 2021 – 2023 gemeente Apeldoorn behorend bij het beleidsplan Voorbereid naar school