De Coördinator geeft leiding aan een organisatie onderdeel van beperkte omvang en legt hierover verantwoording af aan de hiërarchisch leidinggevende.
De Coördinator is mede verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief verloop van het productieproces (bedrijfsvoering), beleid en aanwending van middelen (financieel, personeel en materieel), planning en control en budgetten binnen randvoorwaarden (onder meer collegeprogramma, beleids- en beheersplannen, begroting en jaarplannen) op basis van gemandateerde bevoegdheden.
De Coördinator heeft ook personele taken waaronder het voeren van sollicitatie en exitgesprekken, coaching en pop gesprekken op individueel niveau. Dit is exclusief rechtspositionele besluiten.
De Coördinator is mede verantwoordelijk voor verdere teamontwikkeling en teamvorming,
De Coördinator stuurt werkzaamheden en individuele taken van medewerkers aan.
De Coördinator coacht medewerkers, stuurt op resultaten en spreekt aan op de eigen verantwoordelijkheid en eigen ontwikkeling.
De Coördinator is verantwoordelijk voor de personele zorg in het kader van in-, door- en uitstroom.
De Coördinator is alert op signalen uit de interne en externe omgeving, neemt hierop initiatief en draagt zorg voor interne en externe afstemming.
De Coördinator is verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en diensten en legt daarover verantwoording af aan het Afdelingshoofd.
De Coördinator stimuleert vanuit de inhoudelijke verantwoordelijkheid tot het op tijd leveren van kwalitatief hoogwaardige producten.
De Coördinator is dienstverlenend, mensgericht met oog voor ieders talenten, flexibel en resultaatgericht.
De Coördinator heeft regelmatig overleg over het werk op zowel team en individueel niveau om tijdig knelpunten te signaleren en de voortgang te bewaken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies