Het handhavingsbeleid van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt versterkt in de periode 2022 – 2025. Uitgangspunt van de Handhavingskoers 2022-2025 is dat burgers en bedrijven zich aan de regels houden en vanuit vertrouwen daarop worden benaderd. Oneigenlijk gebruik en misbruik ondermijnen het draagvlak voor het sociaal stelsel. Er moet meer worden ingezet op preventie en passend optreden tegen burgers en bedrijven die de regels niet naleven. De focus van het handhavingsbeleid begint bij preventie als onderdeel van dienstverlening (incl. voorkomen van onnodige verstrekking) en het stimuleren van naleving bij die groep die wel wil naleven, maar dat om verschillende redenen nog niet doet. Informatiegestuurd werken is daarbij cruciaal om effectief te handhaven. Daarnaast is transparantie over de inzet van data- en risico gestuurde inzet noodzakelijk. Daar waar regels bewust of onbewust niet worden nageleefd is er ruimte voor corrigerende en repressieve handelingen. Als sluitstuk staat er een sanctionerings- en invorderingsinstrumentarium aan de uitvoering ter beschikking dat hen in staat stelt proportioneel en evenwichtig te reageren.
De verwachting is dat het handhavingsbeleid op deze manier meer in balans komt met de instrumenten en interventies die gericht zijn op rechtmatigheid en sanctionering. De uitgangspunten van deze koers sluiten aan op de visie van de gemeente Ooststellingwerf.
(https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2021/12/16/tweede-kamerbrief-bijlage-meerjarige-handhavingskoers-2022-2025)
Hoofdstuk 3
Artikel 3.4.
Handhavingskoers 2022 – 2025 Rijksoverheid
Onderdeel van Integraal Beleidsplan Handhaving Sociaal Domein Gemeente Ooststellingwerf 2022 - 2025