Externe jobcoaching
In de offerte die wordt uitgebracht in verband met het aantrekken van de externe jobcoach, worden de coachingsdoelen benoemd en welke activiteiten daarvoor worden uitgevoerd.
De externe jobcoach stelt -in overleg met werknemer, werkgever en gemeente- coachingsdoelen op, die zowel het behalen van werkdoelen als persoonlijke doelen kunnen betreffen. De persoonlijke doelen zijn te allen tijde gerelateerd aan het werk waarvoor jobcoaching is toegekend. Daar waar nodig kunnen ook de werkgever en/of collega’s ondersteund worden om zo goed mogelijk met de werknemer om te gaan.
Interne jobcoaching
In dit geval stelt de gemeente -in overleg met werknemer, werkgever en interne jobcoach- duidelijke begeleidingsdoelstellingen op. Tussentijds en aan het einde van de jobcoachperiode wordt door de gemeente geëvalueerd op inspanningen.
Hoofdstuk 1.
Artikel 1.7.
Inhoud van de jobcoaching
Onderdeel van Uitvoeringsregels jobcoaching - gemeente Staphorst