(artikel 14, derde lid, eerste volzin Leerplichtwet)
De medeweker Leerrecht kan aan het hoofd op diens verzoek advies geven over de behandeling en beoordeling van een aanvraag voor verlof voor ten hoogste tien dagen.
De medewerker Leerrecht kan aan de hoofden gevraagd of ongevraagd advies geven over het te voeren beleid met betrekking tot aanvragen voor verlof wegens gewichtige omstandigheden voor ten hoogste tien dagen, met het oog op het bevorderen van de rechtsgelijkheid.
Artikel 5
Verlof wegens andere gewichtige omstandigheden voor ten hoogste tien dagen
Onderdeel van Instructie voor de medewerkers leerrecht 2022