Het nieuwe werklocatiebeleid probeert (in goede afstemming met andere functies) een bijdrage te leveren aan de robuuste, duurzame en inclusieve stad. Het nieuwe werklocatiebeleid vraagt om een integrale aanpak in de Omgevingsvisie. De andere functies hebben ‘economie’ nodig en wel om de volgende redenen:
Economie is de motor van de stad: als bron voor welvaart, kansen en levendigheid.
Stad in balans: het geprojecteerde aantal banen voor het scenario Stad in balans vergt meer aandacht en ruimte voor de werkfunctie. Ruimte voor economie heeft daarom net zoveel prioriteit bij toenemende ruimtedruk als wonen. Dat betekent dat huidige werklocaties worden behouden, bestaande locaties intensiever en duurzamer worden benut en het areaal wordt uitgebreid met een grootschalige (nieuwe) locaties aan de rand van de stad.
Next economy vraagt om schaaldiversiteit, interactie, menging, nabijheid. Dat betekent het verbreden van het palet van werkmilieus binnen bestaande werklocaties: meer kleinschalig, meer hoogwaardig, meer menging van economische functies en voorzieningen.
Samen met andere beleidsvelden kijken naar verduurzaming van werklocaties (daar liggen de kansen voor opwekking, distributie en opslag van energie en elektriciteit)
Inpassen van werken in (bestaande en nieuwe) woonwijken en andere vormen van werken in de centrummilieus (niet alleen kantoren en detailhandel).
Het inzetten van stad in balans is dus:
Economie toevoegen aan niet formele werklocaties (centrumgebieden, woonwijken).
Meer aandacht voor duurzaamheid en ruimtelijke kwaliteit en variatie in de werkmilieus.
Hoofdstuk 4
Artikel 4.1
INZETTEN OP WERKLOCATIES VOOR EEN STAD IN BALANS
Onderdeel van Visie Werklocaties Almere 2022