Het MT heeft tot doel het goed functioneren van de ambtelijke organisatie te bevorderen door middel van:
Realisatie van gestelde doelen, inclusief de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid.
Het afstemmen van de te volgen koers ten aanzien van strategische onderwerpen, alsmede de ontwikkeling van de organisatie.
De coördinatie van majeure (politieke) dossiers.
De coördinatie van activiteiten tussen Afdelingen onderling en in relatie tot het bestuur.
De coördinatie van de planning, prioriteitenstelling en voortgang van de beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoording.
Cultuurdrager en bewaker van de missie, visie en kernwaarden van de organisatie te zijn;
Het bijdragen aan sfeer en werkgeluk van de organisatie.
Het bevorderen van het lerend vermogen van de organisatie.
Het tijdig signaleren van relevante ontwikkelingen.
Het afstemmen en het nemen van besluiten op het gebied van de bedrijfsvoering: piofach-zaken personeel, informatiestromen, organisatie, financiën, aanschaf, communicatie en huisvesting.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies