De integriteit van medewerkers en bestuurders in de contacten met externe relaties vormt, naast dat dit een intern frauderisico met zich meebrengt, ook M&O-risico. Immers interne onbetrouwbaarheid/onverschilligheid kan misbruik en oneigenlijk gebruik in de hand werken, bijvoorbeeld wanneer vereiste controles om M&O te voorkomen/detecteren niet worden uitgevoerd.
Preventieve maatregelen in de vorm van gedragscodes voor medewerkers en bestuurders zijn behulpzaam bij het voorkomen van integriteitsschendingen. Gedragscodes bieden ook handvatten voor medewerkers en bestuurders in de omgang en samenwerking met relaties van de gemeente Dronten. Daarnaast leggen nieuwe medewerkers een ambtseed af.
Hoofdstuk 5. › Paragraaf 5.2
Artikel 5.2.6
Integriteit inzake relaties (gematigd M&O beleid)
Onderdeel van Beleidsnota voorkomen misbruik en oneigenlijk gebruik