Art. 1.5 VTH-beleidsplan 2024 – 2027 Gemeente Leidschendam-Voorburg — Organisatorische ontwikkelingen

Integraliteit van werken Zowel vanuit Veiligheid, Toezicht en Handhaving als KCC (vergunningen) zijn we bezig om meer integraal te werken om zo tot gedragen besluiten en beleid te komen. Dit betekent meer afstemmomenten tussen afdelingen, zowel intern als met externe ketenpartners, wat een andere werkwijze en tijdsinvestering vergt. Hiervoor hebben we in dit beleid ook de doelstelling opgenomen om duidelijke(re) werkafspraken af te stemmen met onze ketenpartners. De behoefte om meer integraal te werken komt ook voort uit de Omgevingswet, waar de achterliggende gedachte gestoeld is op meer integraal werken. Door de invoering van nieuwe processen en door anders te werken zorgen we ervoor dat de integraliteit van werken is geborgd. Digitalisering processen De ICT-systemen zijn vernieuwd en geïntegreerd in aanloop naar de Omgevingswet en de Wkb. Er vindt nog doorontwikkeling plaats tijdens ingebruikname. Integratie van ICT-systemen bij vergunningen gaat zorgen voor betere en toegankelijkere samenwerking. Het zorgt nu voor extra tijdsinvestering in de beginfase en voor doorontwikkeling tijdens het werken. Dit vergt meer capaciteit. Verder wordt er geanticipeerd op de komst van het nieuwe digitale loket in de vorm van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en het werken met ketenpartners via de Samenwerkingsfunctionaliteit (SWF) in het DSO. Hiervoor zijn de processen aangepast en is het zaaksysteem Centric LeefOmgeving (CLO) ingevoerd. Hoewel CLO in gebruik is genomen, zijn de systemen nog niet volledig gebruiksklaar en kost ingebruikname nog veel tijd. Dit zal zorgen voor vertraging in de processen tijdens de implementatie. Zeker in 2024 verwachten wij dat dit impact zal hebben. Tijdens het schrijven van het VTH-beleidsplan 2024-2027 is ook een capaciteitstool (Smarttool) opgesteld om inzicht te geven in de werkvoorraad en capaciteit van de afdelingen KCC (vergunningen) en Veiligheid, Toezicht en Handhaving. In de komende beleidsperiode borgen we de uitwerking hiervan in de organisatie. Nieuwe prioritering Het nieuwe VTH-beleid omvat ook een nieuwe prioritering op basis van een geactualiseerde risicoanalyse. De doelstelling is om gerichter te werken en duidelijker te bepalen welke onderwerpen prioriteit hebben binnen de gemeente.

Rechtspraak bij dit artikel