**1..** Jobcoaching kan ingezet worden wanneer de werkgever een werknemer in dienst neemt die behoort tot de doelgroep Participatiewet en waarbij vaststaat dat de betreffende ondersteuning noodzakelijk is.
**2..** Het college bepaalt de noodzaak van de toepassing van jobcoaching. Er is sprake van noodzaak wanneer de werknemer zonder de ondersteuning niet in staat is om zijn werkzaamheden in redelijkheid te verrichten. Bovendien moet er een behoefte zijn aan deze ondersteuning vanuit zowel werkgever als werknemer.
**3..** Om in aanmerking te kunnen komen voor jobcoaching dient ook aan de volgende voorwaarden te zijn voldaan:
- - Het moet gaan om systematische ondersteuning gedurende de van toepassing zijnde periode;
- - Er moet sprake zijn van een dienstverband/arbeidsovereenkomst voor de duur van ten minste 6 maanden en voor minimaal 12 uur per week. Jobcoaching kan ook worden toegekend gedurende de werkstage of proefplaatsing;
- - De ondersteuning kan zowel individueel als in groepsverband aangeboden worden.
**4..** De noodzaak van de voorziening persoonlijke ondersteuning wordt ieder half jaar her-beoordeeld. Op basis van deze herbeoordeling kan de ondersteuning steeds met een halfjaar verlengd worden tot maximaal 3 jaar in totaal. Een verlenging van deze ondersteuning na 3 jaar kan uitsluitend plaatsvinden voor specifieke gevallen op aanvraag. De mate van begeleiding wordt bepaald door de arbeidsdeskundige. Deze beoordeelt aldus de noodzaak, de duur en de omvang van de betreffende voorziening.
**5..** Jobcoaching kan geregeld worden door de gemeente of door de werkgever.
**6..** Toekenning van de voorziening jobcoaching, vindt uitsluitend plaats op aanvraag. Hiervoor dient gebruik te worden gemaakt van de wijze die door het college is vastgesteld.
**7..** Het college besluit, op advies en in overleg met de werknemer, werkgever en jobcoach wat de noodzakelijke ureninvestering is. Afhankelijk van ondersteuningsbehoefte van de werknemer wordt daarbij uitgegaan van de begeleidingsniveaus licht, midden of intensief.
**8..** Het totaalbedrag per begeleidingsniveau is gemaximeerd tot het bedrag zoals vermeld in de tabel (1) hieronder.
Tarief jobcoaching begeleidingsniveaus
Proefplaatsing max. 3 maanden
1ste ½ jaar
2de ½ jaar
3de ½ jaar
4de ½ jaar
5de ½ jaar
6de ½ jaar
Licht
€ 590,23
€ 1.593,62
€ 1.593,62
€ 826,32
€ 826,32
€ 826,32
€ 826,32
Midden
€ 708,27
€ 2.715,06
€ 2.715,06
€ 1.357,53
€ 1. 357,53
€ 826,32
€ 826,32
Intensief
€ 944,37
€ 4.013,56
€ 4.013,56
€ 2.006,78
€ 2.006,78
€ 1.593,62
€ 1.593,62
Het betreft hier maximale bedragen per half jaar op basis van een arbeidsovereenkomst van 24 uur of meer per week. Werkt de persoon minder dan 24 uur dan wordt het bedrag naar rato van het minder aantal uren werken vastgesteld. De totaalbedragen zijn gelijk aan de begeleidingsniveau tarieven interne jobcoaching van het UWV. De hier weergegeven bedragen zijn de bedragen per 1 januari 2024. In lijn met de tarieven van het UWV worden deze bedragen periodiek geïndexeerd.