**1..** Interne werkbegeleiding kan worden ingezet voor personen die behoren tot de volgende doelgroepen:
- - Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt al dan niet met psychische beperking en/of gedragsproblematiek, verstandelijke beperking, lichamelijke beperking/chronische ziekte.
- - Personen die behoren tot de gemeentelijke doelgroep Banenafspraak.
- - Jongeren die doorstromen vanuit het Praktijkonderwijs of het Voortgezet Speciaal Onderwijs naar werk
**2..** Interne werkbegeleiding wordt alleen ingezet wanneer er sprake is van:
- - een regulier dienstverband van minimaal 6 maanden en voor 12 uur of meer per week,
- - een proefplaatsing met als intentie een dienstverband van minimaal 6 maanden.
**3..** Er wordt geen interne werkbegeleiding geboden bij:
- - een werkervaringsplek,
- - een 0-uren contract
**4..** Het college beoordeelt of interne werkbegeleiding noodzakelijk is. De noodzaak is aanwezig wanneer de persoon uit lid 1: voor het kunnen verrichten van werk is aangewezen op begeleiding die de gebruikelijke begeleiding door de werkgever en andere werknemers aanzienlijk te boven gaat.
**5..** Interne werkbegeleiding wordt ingezet vanaf de eerste dag dat het arbeidscontract in werking treedt.
**6..** Voor de intensiteit van interne werkbegeleiding gelden de twee begeleidingsniveaus licht en midden.
**7..** Het totaalbedrag per begeleidingsniveau is gemaximeerd tot het bedrag zoals vermeld in de tabel (2) hieronder.
Tarief interne werkbegeleiding
1ste ½ jaar
2de ½ jaar
3de ½ jaar
4de ½ jaar
5de ½ jaar
6de ½ jaar
Licht
€ 796,81
€ 796,81
€ 413,16
€ 413,16
€ 413,16
€ 413,16
Midden
€ 1.357,53
€ 1.357,53
€ 678,76
€ 678,76
€ 678,76
€ 678,76
Het betreft hier maximale bedragen per half jaar op basis van een arbeidsovereenkomst van 24 uur of meer per week. Werkt de persoon minder dan 24 uur dan wordt het bedrag naar rato van het minder aantal uren werken vastgesteld. De (all-in) totaalbedragen zijn gelijk aan 50% van de begeleidingsniveau tarieven interne jobcoaching van het UWV. All-in wil zeggen inclusief administratiekosten, reiskosten, reistijd, etc. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het productieverlies van de begeleidende medewerker. De hier weergegeven bedragen zijn de bedragen per 1 januari 2024. In lijn met de tarieven van het UWV worden deze bedragen periodiek geïndexeerd.
**8..** Interne werkbegeleiding kan maximaal 6 keer voor een half jaar worden toegekend.
**9..** Per half jaar wordt geëvalueerd of interne werkbegeleiding nog langer noodzakelijk is. Het college kan tussentijds een zwaarder begeleidingsniveau toekennen, wanneer meer begeleidingsuren noodzakelijk blijken te zijn.
**10..** De interne werkbegeleider dient een opleidingsmodule voor werkbegeleider te hebben afgerond, gericht op het begeleiden van werknemers uit de doelgroep zoals omschreven in lid 1 van dit artikel. Een opleidingsmodule voor werkbegeleider kan bijvoorbeeld een HARRIE-training of soortgelijke training zijn.
**11..** Interne werkbegeleiding kan worden aangevraagd door de werknemer of door de werkgever namens de werknemer.
**12..** In de aanvraag voor de interne werkbegeleiding wordt het benodigde begeleidingsniveau zoals bedoeld in lid 6 van dit artikel vermeld en gemotiveerd.
**13..** Het college besluit op basis van de aanvraag of interne werkbegeleiding met het aangevraagde begeleidingsniveau wordt toegekend.
**14..** De toekenning van het begeleidingsniveau vindt plaats op basis van het verwachte aantal benodigde begeleidingsuren per halfjaar.
**15..** Wanneer niet wordt voldaan aan de voorwaarden en eisen zoals genoemd in lid 2 van deze regeling, wordt de aanvraag afgewezen.
**16..** Wanneer het college het aangevraagde begeleidingsniveau onvoldoende gemotiveerd vindt, kan zij besluiten een lager begeleidingsniveau toe te kennen.
**17..** De vergoeding wordt na ieder half jaar op basis van een urendeclaratie van de werkgever door het college uitbetaald aan de werkgever.
**18..** Samenloop van jobcoaching en interne werkbegeleiding in dezelfde periode is niet mogelijk.