**1..** De teamleider is belast met de leiding, het beheer en de ontwikkeling van het team. De teamleider doet dit onder eindverantwoordelijkheid van de manager van het betreffende cluster.
**2..** De teamleider is namens het team verantwoordelijk voor het realiseren van de door het bestuur gestelde doelen met de daarvoor ter beschikking gestelde mensen en middelen, zoals vastgelegd in de programmabegroting en clusterplan.
**3..** De teamleider is namens het team verantwoordelijk voor het, conform de door de directie of college vastgestelde planning en richtlijnen, aanbieden van de stukken in het kader van de planning en control-cyclus.
**4..** De teamleider is namens het team verantwoordelijk voor doelmatige, effectieve en rechtmatige inrichting en uitvoering van de administratieve organisatie en interne controle van het team, zodanig dat dit leidt tot een getrouwe en rechtmatige verantwoording van de activiteiten van het team.
**5..** De teamleider is er namens het team verantwoordelijk voor dat de adviezen en plannen voor directie en bestuur:
getoetst zijn aan de gestelde kaders en de uitgangspunten van het strategisch beleid,
beoordeeld zijn op integraliteit en
zijn afgestemd met betrokken clusters.
**6..** De teamleider is ten aanzien van het team verantwoordelijk voor het uitdragen, bevorderen en ontwikkelen van de vastgestelde sturingsprincipes.
**7..** Draagt – op grond van door het college verkregen mandaat en met inachtneming van de Budgetregeling gemeente Noordoostpolder – zorg voor de realisering van de aan budgetten verbonden taakstelling(en) ten aanzien van (delen van) producten/investeringen/(hulp)kostenplaatsen die door het college aan het team zijn toegewezen.
**8..** Teamleiders worden bij afwezigheid vervangen door de manager of door een teamleider binnen het cluster.
**9..** Bij langdurige afwezigheid van een teamleider treft de directie een voorziening.
Artikel 13
Hoofdtaken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden teamleiders
Onderdeel van Organisatiestatuut