Art. 13. Beleidsregels re-integratie Participatiewet gemeente Borne 2024 — Begeleidingskosten beschut werk

1). De voorziening begeleidingskosten beschut werk kan worden ingezet wanneer een werkgever een beschut werk inwoner in dienst neemt. 2). Om in aanmerking te kunnen komen voor de voorziening begeleidingskosten beschut werk moet er sprake te zijn van een dienstverband/arbeidsovereenkomst voor de duur van ten minste 6 maanden en voor minimaal 12 uur per week. 3). De noodzaak van de voorziening begeleidingskosten beschut werk wordt 1 x per 3 jaar her beoordeeld. Op basis van deze herbeoordeling kan inzet van de voorziening begeleidingskosten beschut werk steeds met 3 jaar worden verlengd. De noodzaak van de begeleiding wordt in combinatie met een loonwaardemeting bepaald door de arbeidsdeskundige. Dit met name om het ontwikkelperspectief te bepalen met het zicht op doorstroom. 4). Begeleiding wordt geregeld door de werkgever. 5). Toekenning van de voorziening begeleidingskosten beschut werk, vindt uitsluitend plaats op aanvraag. Hiervoor dient gebruik te worden gemaakt van het aanvraagformulier. 6). Het college besluit op basis van het dienstverband/arbeidsovereenkomst en bij herbeoordeling over de hoogte van de bijdrage. 7). De maximale vergoeding begeleidingskosten in 2024 bedraagt bij een arbeidsduur van 31 uur per week het bedrag inclusief btw waarmee door het Rijk is gerekend (€ 8600,- per jaar). Dit betreft € 717,- per inwoner per maand. Deze bedragen worden jaarlijks door het Rijk opnieuw vastgesteld. 8). De maximale vergoeding is gebaseerd op 31 uur of meer; bij deeltijd wordt vergoed naar rato van het aantal uren gedeeld door 31.

Rechtspraak bij dit artikel