Art. 7 Beleidsregels re-integratie Participatiewet gemeente Borne 2024

1). Interne werkbegeleiding kan worden ingezet voor inwoners die behoren tot de volgende doelgroepen: Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt al dan niet met psychische beperking en/of gedragsproblematiek, verstandelijke beperking, lichamelijke beperking/chronische ziekte. Inwoners die behoren tot de gemeentelijke doelgroep Banenafspraak. Jongeren die doorstromen vanuit het Praktijkonderwijs of het Voortgezet Speciaal Onderwijs naar werk 2). Interne werkbegeleiding wordt alleen ingezet wanneer er sprake is van: een regulier dienstverband van minimaal 6 maanden en voor 12 uur of meer per week, een proefplaatsing met als intentie een dienstverband van minimaal 6 maanden. 3). Er wordt geen interne werkbegeleiding geboden bij: een werkervaringsplek, een 0-uren contract inwoners met een indicatie beschut werk. 4). Het college beoordeelt of interne werkbegeleiding noodzakelijk is. De noodzaak is aanwezig wanneer de in lid 1 bedoelde inwoner; voor het kunnen verrichten van werk begeleiding nodig heeft wat meer is dan de gebruikelijke begeleiding van de werkgever. niet naar een situatie kan toegroeien waarin hij/zij zonder begeleiding van een werkbegeleider bij een reguliere werkgever werkzaam kan zijn. Dit wordt bepaald met behulp van een loonwaardemeting door de arbeidsdeskundige. 5). Interne werkbegeleiding wordt ingezet vanaf de eerste dag dat het arbeidscontract in werking treedt. 6). Voor de intensiteit van interne werkbegeleiding gelden de twee regimes licht en midden als genoemd in artikel 7 lid 10 van deze Beleidsregels. 7). Het totaalbedrag per regime is gemaximeerd tot het bedrag zoals vermeld in de tabel2hieronder. Tarief regimes interne werkbegeleiding 1ste ½ jaar 2de ½ jaar 3de ½ jaar 4de ½ jaar Licht € 780,77 € 780,77 € 404,85 € 404,85 Midden € 1.330,20 € 1.330,20 € 665,10 € 665,10 Het betreft hier maximale bedragen per half jaar op basis van een arbeidsovereenkomst van 24 uur of meer per week. Werkt de inwoner minder dan 24 uur dan wordt het bedrag naar rato van het minder aantal uren werken vastgesteld. De (all-in) totaalbedragen zijn gelijk aan 50% van de regimetarieven interne jobcoaching van het UWV. All-in wil zeggen inclusief administratiekosten, reiskosten, reistijd, etc. Deze vergoeding is bedoeld als compensatie voor het productieverlies van de begeleidende medewerker. De hier weergegeven bedragen gelden per 1 januari 2024. In lijn met de tarieven van het UWV worden deze bedragen periodiek geïndexeerd. 7). Interne werkbegeleiding kan maximaal 6 keer voor een half jaar worden toegekend. 8). Per half jaar wordt middels een rapportage geëvalueerd of interne werkbegeleiding nog langer noodzakelijk is. Het college kan tussentijds een zwaarder regime toekennen, wanneer meer begeleidingsuren noodzakelijk blijken te zijn. 9). De interne werkbegeleider moet een opleidingsmodule voor werkbegeleider te hebben afgerond, gericht op het begeleiden van inwoners uit de doelgroep zoals omschreven in lid 1 van dit artikel. Een opleidingsmodule voor werkbegeleider kan bijvoorbeeld een HARRIE-training of soortgelijke training zijn. 10). Interne werkbegeleiding kan worden aangevraagd door de inwoner of door de werkgever namens de inwoner met behulp van een aanvraagformulier. 11). In de aanvraag voor de interne werkbegeleiding wordt het benodigd regime zoals bedoeld in lid 6 van dit artikel vermeld en gemotiveerd. 12). Het college besluit op basis van de aanvraag of interne werkbegeleiding met het aangevraagde regime wordt toegekend. 13). De toekenning van het regime vindt plaats op basis van het verwachte aantal benodigde begeleidingsuren per halfjaar. 14). De vergoeding wordt na ieder half jaar op basis van een urendeclaratie van de werkgever door het college uitbetaald aan de werkgever. [Artikel 7 bevat een kennelijke verschrijving, hier wordt bedoeld: nummering 1 t/m 15.]

Rechtspraak bij dit artikel