De plaatsingscommissie adviseert de werkgever welke werknemers in een
gelijke/uitwisselbare functie kunnen worden geplaatst en zo ja, welke functie het betreft. De werkgever neemt hierover een standpunt in.
De werkgever informeert de betrokken werknemers zo spoedig mogelijk of plaatsing in een gelijke/uitwisselbare functie mogelijk is en zo ja, welke functie het betreft.
De werknemer wordt in de gelegenheid gesteld zijn reactie hierop kenbaar te maken. De termijn voor het kenbaar maken van de reactie is 2 weken. De werkgever legt de reactie voor advies voor aan de plaatsingscommissie. De plaatsingscommissie adviseert de werkgever hierover in plaatsingsfase 2.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies