Betrokkenheid van en communicatie met de werknemers en de Ondernemingsraad over veranderingen en ontwikkelingen in (een deel van) de organisatie is bij dynamischnontwikkelen essentieel om draagvlak te krijgen.
De werkgever betrekt de Ondernemingsraad zo vroeg mogelijk over een voornemen tot dynamische ontwikkeling in de organisatie.
De werkgever vraagt aan de Ondernemingsraad schriftelijk advies ten aanzien van het doel en de richting van de dynamische ontwikkeling in de organisatie en het plan van aanpak. Verder houdt de werkgever de Ondernemingsraad, het Lokaal Overleg en werknemers actief op de hoogte van de voortgang en stimuleert hun gedurende alle fasen om hun inbreng te leveren.
Artikel 3
Betrokkenheid van werknemers en de Ondernemingsraad
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Gennep