De arbeidsvoorwaardelijke gevolgen bij een dynamische ontwikkeling in (een deel van) de organisatie zijn geregeld in artikel 19. Bij dynamisch ontwikkelen is geen sprake van boventalligheid.
Bij een dynamische ontwikkeling kunnen werknemers tijdens het veranderingsproces worden aangewezen als herplaatsingskandidaat. Dit hoeft niet te gelden voor alle betrokken werknemers.
Nieuwe functies die ontstaan als gevolg van een dynamische ontwikkeling worden intern opengesteld voor alle werknemers volgens de sollicitatiecode gemeente Gennep.
Artikel 5
Arbeidsvoorwaardelijke gevolgen bij een dynamische ontwikkeling
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Gennep