Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk 4.

Artikel 5

Indieningsvereisten

Onderdeel van Beleidsregel Huisvesting Arbeidsmigranten gemeente Drimmelen 2025

Om de aanvraag voor een Bopa, als bedoeld in artikel 3, eerste lid van deze Beleidsregel, in behandeling te nemen, heeft het college de volgende stukken nodig: de gegevens en bescheiden zoals genoemd in de Omgevingsregeling (afdeling 7.2 van de omgevingsregeling inclusief specifiek voor de Bopa: artikel 7.207b, lid 2); de gegevens en bescheiden die nodig zijn om de aanvraag te beoordelen aan de hand van deze Beleidsregel en het Beleidsplan; onder de gegevens en bescheiden, zoals bedoeld in artikel 5, tweede lid, van deze Beleidsregel valt in ieder geval: de volledige (persoons-)gegevens van de verhuurder(s) en het telefoonnummer van de verhuurder(s); het aantal slaapplekken waarin de huisvestingslocatie beoogt te voorzien en het aantal personen dat in de huisvestingslocatie zal verblijven; een situatietekening en een onderbouwing waarin is aangetoond op welke wijze invulling wordt gegeven aan de parkeerbehoefte conform de meest recente CROW-uitgave; situatietekening inclusief de situering van de gewenste huisvestingslocatie op schaal en voorzien van een noordpijl, maatvoering en bebouwingsoppervlakte. De schaal voldoet aan het gestelde in artikel 7.17 van de omgevingsregeling; plattegrondtekeningen van de bestaande en de beoogde nieuwe situatie op het perceel, op schaal en voorzien van maatvoering en gebruiksfuncties van de ruimten; geveltekeningen of vergelijkbaar van de nieuwe situatie op schaal en voorzien van maatvoering; de gegevens en/of bescheiden die nodig zijn ter uitvoering van de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen (hierna: Wet Bibob) en de Beleidsregel voor de toepassing Wet Bibob gemeente Drimmelen 2023 (Gemeenteblad 2024, 55195); een onderbouwing van de noodzaak van het aantal huisvestingsplekken op grond van een behoefteonderzoek waaruit blijkt hoeveel werknemers de (agrarisch) werkgever(s) op het bedrijf nodig heeft/hebben voor de huisvesting van de arbeidsmigranten; de loonlijst van de werkgever(s), of een vergelijkbaar document of business-case, die de behoefte aan huisvestingsplekken voor werknemers aantoont; geldig SNF-keurmerk; communicatie- en participatieplan dat beschrijft hoe de initiatiefnemer participatie invult, op welke manier omwonenden en andere belanghebbenden worden betrokken en wat er gebeurt met hun input; een kopie van het huis- en gedragsreglement wat verstrekt wordt aan de arbeidsmigrant bij het aangaan van een huurcontract.

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel