**1..** De personeelsconsulent voert met de beoogde kandidaat een informatief gesprek over de secundaire arbeidsvoorwaarden en praktische zaken m.b.t. de indiensttreding.
**2..** De personeelsconsulent zet daarnaast de nodige administratieve processen in gang en bewaakt de tijdige aanlevering van de voor de indiensttreding benodigde documenten (o.a. Verklaring Omtrent Gedrag).
HOOFDSTUK 4.
Artikel 15.
Indiensttreding
Onderdeel van Regeling werving en selectie gemeente Schiedam 2025