Lid 1
Als er een definitief besluit wordt genomen tot organisatiewijziging, organisatieverandering en organisatie-aanpassing, wordt dit besluit zo spoedig mogelijk meegedeeld aan het georganiseerd overleg, de ondernemingsraad en de betrokken ambtenaren. Daarbij wordt tevens ingegaan op de personele gevolgen van het besluit.
Lid 2
Als in het besluit tot organisatiewijziging wordt afgeweken van het advies van de ondernemingsraad, zal deze afwijking duidelijk worden gemotiveerd. De uitvoering van het besluit tot organisatiewijziging wordt in dit geval uitgesteld tot op zijn vroegst een maand nadat de ondernemingsraad van het besluit in kennis is gesteld, conform artikel 25, lid 6, van de Wet op de ondernemingsraden.
Hoofdstuk
Artikel 24:1:1:11
Kennisgeving en uitvoering besluit tot organisatiewijziging, organisatieverandering en organisatie-aanpassing
Onderdeel van 24 Sociaal Statuut