Art. 24:1:1:31 24 Sociaal Statuut — Sociaal plan

Lid 1 Als het georganiseerd overleg van mening is dat de privatisering of de publiekrechtelijke taakoverheveling zodanig ingrijpende gevolgen met zich meebrengt dat hierover aanvullende afspraken moeten worden gemaakt, wordt door de werkgever een sociaal plan opgesteld. Dit plan regelt in ieder geval de overplaatsingsprocedure naar een passende of geschikte functie bij de nieuwe werkgever, regels ingeval het ontbreken van een passende of geschikte functie en de ontslag- en aanstellingsprocedure van het over te plaatsen personeel en zonodig aanvullende rechtspositionele- en garantiebepalingen. Lid 2 Er worden geen definitieve besluiten genomen ten aanzien van ambtenaren voordat in het georganiseerd overleg overeenstemming is bereikt over het sociaal plan.

Rechtspraak bij dit artikel