Aan de ambtenaar kan om redenen van werving of behoud een toelage worden toegekend.
De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van een maximum van drie jaar.
De in het eerste lid bedoelde toelage is niet hoger dan 10 % van het salaris van de betrokken ambtenaar met dien verstande dat de som van het salaris en de toelage het hoogste bedrag van de naasthogere salarisschaal niet overstijgt
De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de ingevolge het tweede lid vastgestelde
vervaldatum. Wanneer de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het eerste lid aan de ambtenaar worden toegekend.
Nadere regels instrumenten flexibele beloning
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies