**1.** In het persoonlijk ontwikkelingsplan van en het
functioneringsgesprek met een ambtenaar van 50 jaar en ouder stelt
het college zijn belasting en belastbaarheid aan de orde. Zonodig
worden naar aanleiding hiervan afspraken gemaakt over aanpassingen
in het individuele takenpakket.
**2.** Het college past voor de ambtenaar van 62 tot 65 jaar, binnen de
mogelijkheden van de fiscale wetgeving, een ‘premiekorting in dienst
hebben oudere werknemers’ toe. Het bedrag van de korting wordt
gebruikt voor verhoging van de inzetbaarheid van de ambtenaar. Het
college en de ambtenaar bepalen in overleg de besteding van het
bedrag.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies