De overeenkomst kent een minimum-urengarantie. Per oproep wordt een
minimum van 2 uur gegarandeerd en op maandbasis wordt uitbetaling van
minimaal 15 uur gegarandeerd. De middeling van gewerkte uren vindt per
kwartaal plaats indien in de maanden van het betreffende kwartaal meer
of minder uren wordt gewerkt.