• - Door toetreding tot de spaarregeling wordt de deelnemer geacht aan de spaarinstelling toestemming te hebben verleend, de werkgever de benodigde gegevens over zijn spaarloonrekening te verstrekken.
  • - De werkgever is met betrekking tot de hem ingevolge lid 1 verstrekte gegevens tot geheimhouding verplicht. Deze verplichting geldt niet tegenover de Belastingdienst en de Uitvoeringsinstelling voor sociale zekerheid.