Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder:
- - Medewerker: degene op wie het bepaalde in artikel 15:1:15 CAR gemeente Almelo van toepassing is;
- - Werkgesprek:
- - het gesprek dat gehouden wordt om de wijze van functioneren van de medewerker en zijn werksituatie te bespreken, gericht op de realisering van de organisatiedoelstellingen danwel
- - het gesprek dat plaatsvindt als afronding van een beoordeling van de functievervulling van de medewerker gericht op het nemen van besluiten als bedoeld in artikel 24:11:1:3, lid 3 van dit reglement;
- - Beoordelaar:
- - "de leidinggevende van de medewerker" onder wiens verantwoordelijkheid het takenpakket van de medewerker valt en die is aangewezen om zich een oordeel te vormen over het functioneren van de medewerker om het werkgesprek te houden en die bevoegd uitvoering te geven aan de gemaakte afspraken in het werkgesprek;
- - een "commissie" bestaande uit de burgemeester, de wethouder personeelszaken en de gemeentesecretaris voor de directeuren van de diensten.
- - een "commissie" bestaande uit de burgemeester, de wethouder personeelszaken en de eerste locosecretaris voor de gemeentesecretaris;
- - Functie: het samenstel van de aan de medewerker opgedragen werkzaamheden over het tijdvak waarop het werkgesprek betrekking heeft;
- - Functioneren: het totaal van prestaties en gedragingen van de medewerker in de uitoefening van zijn functie.