**10.1.** Bijzonder verlof wordt toegekend:
Op de dag van ondertrouw, op de huwelijksdag en gedurende 3 werkdagen onmiddellijk volgend op de huwelijksdag dan wel de dag van de registratie als bedoeld in artikel 1 lid 2;
Bij bevalling van de echtgenote / samenlevingspartner van de werknemer op de dag van bevalling en de daarop volgende werkdag;
Voor het bijwonen van een huwelijk van bloed- of aanverwanten in de 1e en 2e graad op de betreffende dag;
Bij het overlijden van echtgeno(o)t(e), ouders, pleeg-, stief- en schoonouders, kinderen, pleeg- en stiefkinderen gedurende de dag van het overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie;
Bij verhuizing eenmaal per jaar 2 werkdagen;
Voor sollicitatiegesprekken gedurende de duur van het gesprek en de benodigde reistijd;
In de situatie als bedoeld in artikel 9 vierde lid.
**10.2.** Op vastgestelde feestdagen wordt in beginsel niet gewerkt, tenzij het belang van de inlenende organisatie zich hiertegen verzet. Vastgestelde feestdagen zijn Nieuwjaarsdag, 1e en 2e Paasdag, Hemelvaartsdag, 1e en 2e Pinksterdag, 1e en 2e Kerstdag en de dag waarop de verjaardag van de Koning wordt gevierd.
**10.3.** Indien lokale redenen daartoe aanleiding geven kan de werkgever, naast de in lid 2 genoemde feestdagen, andere feest- of vrije dagen voorstellen.
Hoofdstuk
Artikel 10
Artikel 10
Onderdeel van Arbeidsvoorwaarden detachering in het kader van het reintegratiebeleid van de gemeente Hoorn