**1..** De medewerker meldt zich op de eerste dag van (gedeeltelijk) herstel, bij de leidinggevende of diens plaatsvervanger.
**2..** De leidinggevende of diens plaatsvervanger geeft het (gedeeltelijk) herstel direct door aan de salarisadministratie (mailadres: ziek/herstel/klok@). De plaatsvervanger zorgt tevens voor melding aan de leidinggevende.
**3..** De salarisadministratie registreert het (gedeeltelijk) herstel in het verzuimsysteem en geeft de herstelmelding(en) dagelijks door aan de arbodienst.
**4..** Is de medewerker ziek gemeld bij het UWV, dan draagt de verzuimcoördinator zorg voor de herstelmelding bij het UWV, uiterlijk binnen een week na (gedeeltelijk) herstel.
**5..** De leidinggevende heeft met de medewerker een “herstelgesprek” als het verzuim langer heeft geduurd dan een week of als de verzuimsituatie daartoe aanleiding geeft. Het herstelgesprek is bedoeld om betrokkenheid te tonen en de medewerker bij te praten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies