**1..** In dit artikel worden drie groepen belanghebbenden onderscheiden:
belanghebbenden die binnen drie maanden betaald aan het werk
kunnen met de inzet van lichte voorzieningen, te weten de
voorzieningen genoemd onder lid 2a tot en met c en e;
belanghebbenden die binnen 18 maanden, met gericht aanbod van de
onder lid 2 genoemde voorzieningen betaald aan het werk
kunnen;
belanghebbenden die niet binnen 18 maanden betaald aan het werk
kunnen, maar met inzet van de voorzieningen genoemd onder lid 2d
en g werken aan hun ontwikkeling en zelfredzaamheid.
**2..** Het college kan ten behoeve van de belanghebbende zoals genoemd in lid 1
de volgende voorzieningen aanbieden:
Sollicitatietraining
Het college biedt met modules op maat begeleiding bij het
solliciteren naar een reguliere baan.
Proefplaatsing
Het college kan een proefplaats aanbieden, zoals bedoeld in
artikel 10a van de wet. De maximale duur van de proefplaatsing
bedraagt 3 maanden, met een mogelijkheid tot verlenging met
maximaal drie maanden.
Werkcheque
Als tegemoetkoming in aantoonbare kosten volgend uit
re-integratie kan het college aan de belanghebbende een
kostenvergoeding verstrekken.
Deze tegemoetkoming kan worden verstrekt voor zover hiervoor
geen beroep kan worden gedaan op een voorliggende voorziening,
waaronder een vergoeding van de kosten door de werkgever en de
kosten naar het oordeel van het college noodzakelijk zijn.
Leerwerkplek
Het college kan een leerwerkplek aanbieden. De voorwaarden en
verplichtingen voor de leerwerkplek staan omschreven in artikel
10a van de wet. De maximale duur van de leerwerkplek bedraagt
twee keer één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met
maximaal twee keer één jaar.
Het college verstrekt na elke zes maanden aan de
uitkeringsgerechtigde op een leerwerkplek een premie,
indien:
hij in die zes maanden naar het oordeel van het college
voldoende heeft meegewerkt aan het vergroten van zijn kans op
arbeidsinschakeling
de leerwerkplek in die periode niet langer dan gedurende één
kalendermaand onderbroken is geweest, tenzij hantering van deze
bepaling in het individuele geval in strijd zou zijn met de
redelijkheid en billijkheid.
De premie bedraagt 50 procent van het maximum bedrag, zoals
genoemd in artikel 31 lid 2, sub r van de wet, bij de maximale
omvang van de leerwerkplek, zijnde 32 uur. Bij een geringere
omvang wordt de premie naar rato verstrekt.
De premie is niet van toepassing op de persoon die jonger is
dan 27 jaar.
Werkgeverscheque
Het college kan een tegemoetkoming verstrekken aan de werkgever
die aan de belanghebbende een arbeidsplaats aanbiedt en daarvoor
aantoonbaar extra kosten moet maken die naar het oordeel van het
college noodzakelijk zijn.
Loonkostensubsidie
Het college kan aan de werkgever een loonkostensubsidie
verstrekken ter compensatie van verminderde
arbeidsproductiviteit. Deze tijdelijke loonkostensubsidie wordt
verstrekt onder de naam loonwaardesubsidie.
De loonwaardesubsidie is bedoeld ten behoeve van de
belanghebbende met een loonwaarde tot 80 procent.
Het college stelt de loonwaarde van de belanghebbende vast
aan de hand van een objectieve loonwaardemeting.
De loonwaardesubsidie wordt verstrekt op basis van een
dienstverband van tenminste zes maanden, met perspectief op
uitstroom naar ongesubsidieerde arbeid.
De hoogte van de subsidie wordt naar rato van het aantal
gewerkte uren berekend.
Het subsidiebedrag wordt vastgesteld over een periode van zes
maanden met een mogelijkheid tot verlenging van de periode tot
maximaal anderhalf jaar.
Loonwaardesubisidie wordt niet aangeboden bij de
re-integratie van niet uitkeringsgerechtigden en
ANW-gerechtigden.
Loonkostensubsidies waarvan de aanvraag voor de eerste
subsidieperiode voor 1 januari 2013 zijn ingediend, worden voor
de totale subsidieduur verleend met toepassing van de bepalingen
van de Verordening Wet Werk en Bijstand 2010 en het
Uitvoeringsbesluit Loonkostensubsidie 2010.
Participatievoorziening
Het college kan op grond van artikel 9 lid 1, sub b van de wet
aan de uitkeringsgerechtigde die nog niet in staat is om te
re-integreren een participatievoorziening aanbieden. Onder een
participatievoorziening wordt verstaan het verrichten van
maatschappelijk nuttige en andere sociale activiteiten ter
voorbereiding op re-integratie en ter voorkoming van sociaal
isolement.
**3..** Bij de inzet van de voorzieningen kan het college bepalen dat aan
specifieke doelgroepen prioriteit gegeven wordt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies