• - Besluiten die betrekking hebben op een organisatiewijziging en de regeling van de personele gevolgen van die organisatiewijziging, worden genomen door het daartoe bevoegde gezag.
  • - In overeenstemming met het GO kan vanwege de (mogelijk geringe) aard, ingrijpendheid en omvang van de organisatiewijziging worden bepaald dat een, meer of alle bepalingen van dit sociaal kader niet van toepassing zijn.