Lid 1
De medewerker heeft alleen recht op een overwerkvergoeding indien hij:
in opdracht van diens leidinggevende tijdelijk extra werkzaamheden moet verrichten boven op het reguliere werk en boven de formele arbeidsduur per week en/of;
werkzaamheden moet verrichten tijdens de bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden conform artikel 19 lid 3 (op werkdagen vóór 07:00 uur en na 18:00 uur, in het weekend en op feestdagen).
Lid 2
Geen recht op de percentuele overwerkvergoeding uit artikel 3:2:1 lid 5 CAR-UWO heeft een medewerker die:
een functie bekleedt met een functieschaal vanaf schaal 9 en die gezien de aard van de werkzaamheden of het takenpakket buiten kantoortijden reguliere werkzaamheden moet verrichten;
in een leidinggevende functie is geplaatst;
op reguliere werkdagen tussen 7:00 en 18:00 meer uren hebben gewerkt dan hun formele arbeidsduur per week; voor deeltijders geldt deze bandbreedte naar evenredigheid.
Lid 3.
De overwerkvergoeding wordt toegekend conform artikel 3:2:1 van de CAR-UWO
Lid 4.
De leidinggevende spreekt met de medewerker af of de overwerktijd als extra verlof wordt opgenomen of wordt uitbetaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies