Lid 1
De medewerker heeft alleen recht op een overwerkvergoeding indien hij:
- - in opdracht van diens leidinggevende tijdelijk extra werkzaamheden moet verrichten boven op het reguliere werk en boven de formele arbeidsduur per week en/of;
- - werkzaamheden moet verrichten tijdens de bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden conform artikel 19 lid 3 (op werkdagen vóór 07:00 uur en na 18:00 uur, in het weekend en op feestdagen).
Lid 2
Geen recht op de percentuele overwerkvergoeding uit artikel 3:2:1 lid 5 CAR-UWO heeft een medewerker die:
- - een functie bekleedt met een functieschaal vanaf schaal 9 en die gezien de aard van de werkzaamheden of het takenpakket buiten kantoortijden reguliere werkzaamheden moet verrichten;
- - in een leidinggevende functie is geplaatst;
- - op reguliere werkdagen tussen 7:00 en 18:00 meer uren hebben gewerkt dan hun formele arbeidsduur per week; voor deeltijders geldt deze bandbreedte naar evenredigheid.
Lid 3.
De overwerkvergoeding wordt toegekend conform artikel 3:2:1 van de CAR-UWO
Lid 4.
De leidinggevende spreekt met de medewerker af of de overwerktijd als extra verlof wordt opgenomen of wordt uitbetaald.