Lid 1
Aan de medewerker, die naar het oordeel van de werkgever onder bezwarende omstandigheden arbeid verricht, verleent de werkgever een compensatie in de vorm van een toelage op het salaris, tenzij compensatie voor de bedoelde bezwarende omstandigheden aantoonbaar zijn verdisconteerd in de bezoldiging van de medewerker.
Lid 2
De werkgever kan nader bepalen wat onder ´bezwarende omstandigheden´ moet worden verstaan en/of welke functies of taken in aanmerking komen voor de inconveniëntentoelage.
Lid 3
De inconveniëntentoelage is een maandelijkse bruto toelage van 6,16% van het maximum van salarisschaal 4.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies