Het college kan personen uit de doelgroep met een korte afstand tot de
arbeidsmarkt eenproefplaatsing aanbieden.
Een proefplaatsing kan tot doel hebben:
te bezien of de belanghebbende kan voldoen aan de door
de werkgever gestelde functieeisen,
of
om overeenkomstig artikel 10d, derde lid van de wet de reële
loonwaarde van debelanghebbende vast te kunnen stellen.
De proefplaatsing duurt maximaal drie maanden.
Het college draagt er zorg voor dat de proefplaatsing wordt
vastgelegd in een schriftelijkeovereenkomst die door het
college, de werkgever als de belanghebbende getekend wordt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5.
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Rijk van Nijmegen