• - Het college kan personen uit de doelgroep met een korte afstand tot de arbeidsmarkt eenproefplaatsing aanbieden.
  • - Een proefplaatsing kan tot doel hebben:
    • - te bezien of de belanghebbende kan voldoen aan de door de werkgever gestelde functieeisen,

      of

    • - om overeenkomstig artikel 10d, derde lid van de wet de reële loonwaarde van debelanghebbende vast te kunnen stellen.
  • - De proefplaatsing duurt maximaal drie maanden.
  • - Het college draagt er zorg voor dat de proefplaatsing wordt vastgelegd in een schriftelijkeovereenkomst die door het college, de werkgever als de belanghebbende getekend wordt.