**1..** Het sociaal statuut is van toepassing op belangrijke wijzigingen in de
organisatie van de gemeente, dan wel belangrijke wijzigingen in de
verdeling van bevoegdheden binnen de organisatie die gevolgen hebben
voor daarin werkzame personen.
**2..** Als sprake is van een organisatiewijziging als gevolg van een
gemeentelijke herindeling, ambtelijke fusie of uitbestedingen, is dit
sociaal statuut niet van toepassing. In dat geval wordt een sociaal plan
opgesteld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies