**1..** Als de werkgever voornemens is de mogelijkheid van en de behoefte aan
een organisatiewijziging te onderzoeken, worden de ondernemingsraad en
het GO hier in een vroeg stadium van op de hoogte gesteld.
**2..** De ondernemingsraad wordt zo veel mogelijk tussentijds betrokken bij de
uitvoering van het onderzoek en op de hoogte gehouden van de
vorderingen.
**3..** De schriftelijke eindrapportage van het onderzoek wordt ter kennisneming
toegezonden aan de ondernemingsraad en maakt onderdeel uit van de
adviesaanvraag als bedoeld in artikel 8 van dit statuut.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies