De adviesaanvraag aan de ondernemingsraad bevat:
- - een duidelijke omschrijving van het voorgenomen besluit;
- - de eindrapportage van het onderzoek naar de organisatiewijziging als bedoeld in artikel 6;
- - de beweegredenen van het besluit;
- - de personele gevolgen van het besluit, en
- - de naar aanleiding van het besluit te nemen personele maatregelen.
De adviesaanvraag wordt op een zodanig tijdstip gedaan, dat deze nog van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit.