**1..** Besluiten, die betrekking hebben op een organisatiewijziging en de regeling van de personele gevolgen van die organisatiewijziging, worden genomen door de werkgever.
**2..** In overeenstemming met het GO kan vanwege de (mogelijk geringe) aard, ingrijpendheid en omvang van de organisatiewijziging worden bepaald, dat het sociaal kader of een gedeelte van het sociaal kader niet van toepassing is.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:4
Beslissingsbevoegdheid organisatiewijziging
Onderdeel van SOCIAAL KADER 2016 - 2019